Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi: Làm tốt vai trò “cầu nối” giải bài toán lao động cho doanh nghiệp

.

Ngày 07/4/2026, Ban Quản lý KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi (Ban Quản lý) đã chủ trì buổi làm việc nhằm tháo gỡ các vướng mắc trong công tác tuyển dụng, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa Công ty TNHH Millennium Furniture và đại diện 07 xã thuộc địa bàn tỉnh Quảng Ngãi (Tư Nghĩa, An Phú, Nghĩa Giang, Trà Giang, Vệ Giang, Đình Cương, Phước Giang). Đây là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu giải quyết việc làm tại chỗ và đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho địa phương.

Nhận diện “nút thắt” từ thực tế địa phương

Tại buổi làm việc do ông Đàm Minh Lễ - Phó Trưởng Ban Quản lý chủ trì, các bên đã thẳng thắn trao đổi về bức tranh lao động hiện nay. Không chỉ dừng lại ở việc đưa ra con số nhu cầu tuyển dụng, hội nghị đã đi sâu phân tích thực trạng lao động tại từng địa phương như Tư Nghĩa, An Phú, Nghĩa Giang, Trà Giang, Vệ Giang, Đình Cương và Phước Giang.

Theo đánh giá của các đại biểu, một trong những khó khăn lớn nhất hiện nay là tình trạng người lao động thường xuyên “nhảy việc” hoặc nghỉ việc không rõ lý do. Qua thảo luận, các nguyên nhân cốt lõi đã được nhận diện, bao gồm: Sự chưa tương thích giữa chế độ đãi ngộ và kỳ vọng của người lao động. Doanh nghiệp còn cứng nhắc đối với người lao động nghỉ làm việc trong trường hợp đặc biệt (ma chay, hiếu hỷ); thiếu sự kết nối thông tin thường xuyên giữa doanh nghiệp và chính quyền cơ sở sau khi người lao động được tuyển dụng,…

Kết nối cung - cầu: Khi chính quyền cơ sở “vào cuộc”

Với vai trò là cầu nối, Ban Quản lý đã thúc đẩy các đơn vị thống nhất định hướng phối hợp trong thời gian tới. Điểm sáng của hội nghị là sự cam kết mạnh mẽ từ đại diện lãnh đạo các xã trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp. Thay vì để doanh nghiệp “tự bơi” trong khâu tuyển dụng, chính quyền các xã cam kết sẽ tích cực phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất để đưa thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và các đơn vị khác về tận từng thôn, xóm. Việc trực tiếp tuyên truyền tại cơ sở được xem là giải pháp khả thi nhất để người dân nắm bắt đầy đủ về chính sách tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp.

Hướng tới mục tiêu giảm nghèo bền vững

Buổi làm việc không chỉ giải quyết bài toán nhân sự trước mắt cho doanh nghiệp mà còn mang ý nghĩa chiến lược về an sinh xã hội. Ông Đàm Minh Lễ nhấn mạnh, sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và địa phương là yếu tố tiên quyết để giúp con em địa phương có công việc ổn định ngay tại quê hương.

Kết quả của mô hình kết nối này kỳ vọng sẽ mang lại “lợi ích kép”: doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực, giảm thiểu tỷ lệ biến động lao động nhờ sự hỗ trợ giám sát và tuyên truyền từ địa phương. Giúp địa phương ổn định an ninh trật tự, tăng thu nhập cho người dân và thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững.

Với sự chủ động từ phía Ban Quản lý và sự sẵn sàng của chính quyền các địa phương, mô hình liên kết này được kỳ vọng sẽ trở thành điểm tựa vững chắc cho các doanh nghiệp tại KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi và chính quyền địa phương trong việc phát triển nguồn lực con người và giải quyết việc làm trong thời gian đến.

(Ông Đàm Minh Lễ - Phó Trưởng Ban Quản lý phát biểu tại buổi làm việc)

(Đại diện Công ty TNHH Millennium Furniture chia sẻ thông tin)

(Đại diện chính quyền địa phương Xã An Phú trao đổi tại buổi làm việc)

(Đại diện chính quyền địa phương Xã Tư Nghĩa trao đổi tại buổi làm việc)

(Đại diện chính quyền địa phương Xã Vệ Giang trao đổi tại buổi làm việc)

(Quang cảnh buổi làm việc)

Thanh Thảo